您当前的位置 :首页 > 社会 > 内容
“95后”社工进养老院 养老行业需要更多“新势力”
2019-10-29 10:22:02 来源:金利门户网站  作者:
关注金利门户网站
微博
Qzone

“95后”社会工作者给原本充满“夕阳色彩”的养老产业注入了更多活力。然而,要成为老年护理行业的“新生力量”并不容易,还有几个障碍要克服。

“芬恩,你饿了吗?该吃饭了”。很难相信这次谈话发生在95后社会工作者和90岁老人之间。

据《新京报》报道,近年来,一批“95后”老年护理毕业生纷纷离校到老年护理服务机构工作。这是一群比祖父母的孙子孙女年轻的看护者。微信和颤音等现代社交工具,以及直呼其名的新交流方式,已经成为将他们与老年人联系在一起的纽带。

除了以各种可能的方式照顾生病的老人,这群95后老人还提供“手机课程”,教他们使用微信视频通话、编辑和发送图片、支付链接以及防止欺诈。老年人和社会工作者之间的故事感人至深,也显示了年轻人在养老院服务的好处。

事实上,从国家政策的角度来看,养老产业前景看好,是一个值得投入时间和精力的“阳光产业”。

根据第四次中国老年人口生活状况抽样调查结果,截至2015年底,中国残疾和半残疾老年人口已达4063万人。即使按照完全残疾人口的1: 3的总体比例,中国老年护理人才的缺口也已达到500万。

一方面是蓬勃发展的养老行业和巨大的人才缺口。另一方面,目前老年人护理的主要群体存在教育水平低、专业技能缺乏等问题。此外,老年人及其家庭护理人员的素质正在“提高”。如果护理人员只知道烹饪和翻身等基本生活护理,他们就不再符合社会需求。

因此,解决问题的关键在于不断向行业注入新鲜血液,引导大量年轻人加入护理人群。

“95后”社会工作者逐渐进入这个行业,这确实给这个原本“夕阳色”的行业注入了更多的活力。然而,实际上,95后社会工作者要成为养老金行业的“新生力量”并不容易,他们必须经历几个障碍。

首先,我们需要改善我们的治疗。至少从目前的市场来看,养老金行业的年轻人没有更大的工资优势。一般来说,社会工作者仍然被认为是“简单劳动”和“重复性劳动”,因此很难给予有吸引力的工资。

在护理服务逐步细化,“技术含量”越来越高的背景下,社会工作者的待遇也必须跟上。只有提高工资,才能从根本上提高年轻人进入养老院成为专职社会工作者的意愿。

第二,转变观念,提高进入养老行业的年轻人的社会声誉。

不可否认的是,在社会认知中,老年护理人员往往被视为“为老年人服务”,而不被社会重视。一名社会工作者在报告中说,“向别人介绍自己总是很困难。我的工作是疗养院护士。”这种固化的认知甚至涉及婚姻、社交等方面。观念的改变需要一个漫长的过程。

随着时间的推移,中国人将越来越多地与养老机构打交道。这是社会发展和分工的总趋势和必然结果。这就要求从现在开始,不仅要把养老事业真正发展成为一个产业,而且要从人员配置、机制设置甚至社会评价等方面做出长期规划,逐步推动养老事业的发展。

然而,让更多的年轻人进入养老院成为新生力量,对于大学生就业和养老产业的发展来说都是一个双赢的局面,值得期待。

上一篇:荣耀Play3相机体验:4800万高清直出,千元机最佳拍照?
下一篇:《桂林有戏》厅堂版即将亮相国家大剧院